Q. 대기업 파견직 고민

답변 5

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  진정성있는N선배네이버

  코주임 ∙ 채택률 100% ∙

  직무

  일치

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  프로덕/서비스 기획 9년차입니다. 우선 어떤 회사의 어떤 직무인지가 중요할 것 같은데요, 기획자 커리어를 쌓는데 있어 저는 안좋은 경험은 없다고 봅니다. 파견직을 하는 와중에 어떤 포트폴리오를 쌓아서 인사이트를 얻었는지가 중요한거라서요.. 상세 직무에 대한 내용이 있으면 더 좋을거같긴한데요! 추가 궁금한 점 있으면 문의주세요~

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  밧데리츄LG에너지솔루션

  코부장 ∙ 채택률 65%

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  안녕하세요! 멘티님. 파견직은 하시면 좋습니다. 우선 자소서에 녹여쓰기가 참 좋습니다. 같이 업무를 진행하기 때문에 대기업 업무 경험을 약간 맛볼 수 있습니다. 채택 부탁드립니다 :)

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 좋은 경험이 되겟지만 첫스타트를 파견직으로 시작하는건 비추하고싶습니다. 다만 졸업한지 1년가까이되어서 .... 파견직 업무수행하면서 다른데 계속 지원해보세요

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  파견직으로 첫 시작을 하게 된다면 그것이 첫 커리어가 되고 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 수단이 될 수 있습니다. 따라서 저는 멘티분의 향후를 위해서라도 해당 선택은 다시 고민을 해보시는 것이 좋다고 생각을 합니다. 조급함으로 섣부른 결정을 하게 되면 후회를 하실 수 있습니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 파견직이라 해도 대기업에서 서비스 운영 및 콘텐츠 기획을 직접 경험한다면 실질적으로 기획자 커리어에 긍정적 자산이 될 수 있습니다. 타 회사 지원 시에도 파견 경험을 구체적인 실무성과, 시스템 이해, 데이터 기반 개선 경험 등으로 어필하면 평가에 불이익은 거의 없고 오히려 실전경험으로 인정받을 수 있습니다. 다만 파견직 경력은 정규직보다 고용안정이나 승진전환에 한계가 있지만 초기 커리어에선 대기업 경험 자체가 네트워크와 포트폴리오 구축에 큰 도움이 됩니다. 파견 근무로 얻게 되는 실무 노하우와 문제해결 경험, 대기업 시스템 경험은 향후 기획·운영 직무 이직에 충분히 메리트가 있습니다. 결론적으로 서비스 직무를 확고하게 희망한다면 파견 경험도 커리어 성장에 분명히 플러스 요인임을 참고해 주시기 바랍니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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